本网讯 9月4日下午，拼搏体育在中西部综合楼1213会议室举办2023年班主任考评会暨聘任仪式。公司党委书记刘柳、经理潘月敏，学院全体辅导员、班主任参加会议。会议由公司党委副书记汪小强主持。
会上，2022-2023学年聘任的10名班主任老师依次汇报上学年工作开展情况。各位班主任围绕拼搏体育本科生班主任岗位职责，从负责员工专业认知教育、专业素养教育等专业思想教育和学习学业职业的指导、辅导和帮扶的定位，分门别类地开展了班主任走访员工宿舍、学业指导规划、班级员工成绩分析、暑期“三下乡”社会实践、老员工创新创业训练项目、科学研究等系列活动，积极配合辅导员完成班级工作。
会上，潘月敏对全体辅导员班主任的辛勤付出表示感谢，希望继续坚守立德树人初心，牢记教书育人使命，将员工工作做实做细，确保各项工作安全稳定；要大力培养员工自主创新精神和适应能力，不断挖掘员工潜能和理论素养；要厚植员工宽广胸怀，陪同员工成长，建立深厚友谊，不断提升个人价值和归属感；要帮助员工确定学业目标和做好职业规划，将解决思想问题与解决实际问题相结合，带着温暖融通育人育才工作。
刘柳对新加入学工团队的6名青年教师表示欢迎，对全体辅导员班主任一年来取得的成效给予肯定。她指出，各位青年教师作为班主任，积极发挥专业教师优势，从谈心谈话、双创竞赛、社会实践、专业思想教育、学风建设、职业规划等多个维度，认真履行岗位职责，员工评价较高，汇聚了三全育人的合力。她要求，新的学年、新的气象，全体辅导员班主任要按照政治要强、人格要正、定位要准、情怀要深的要求，融入员工中间，坚持严管与厚爱相结合，创新开展思政工作，切实担负起“塑造灵魂、塑造生命、塑造人”的神圣使命，努力争当党和人民满意的“四有”好老师。
会上，汪小强宣读了学院关于2023-2024学年班主任聘任情况的通知，介绍了学院本科生辅导员、班主任岗位职责。集体学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》《教师职业行为负面清单》以及专业人培养方案。与会人员就公司产品工作现场进行了交流探讨。与会领导向新聘任的班主任赠送了《高校辅导员的七项修炼》《辅导员工作日志》和《员工手册》，并向全体辅导员班主任发放了《员工安全教育手册》。
会后，汪小强主持召开了新学期辅导员工作例会，传达了学校员工工作例会精神，就辅导员考核、新学期迎新和入学教育、学年贫困生评定和综合素质测评、员工心理健康教育、毕业班推免和就业工作、员工干部队伍建设、安全教育等相关工作作了具体部署。与会人员就新学年纪法意识教育、网络文明素养提升教育以及如何培养具有全球视野、家国情怀、德才兼备、人格完善的强农先锋、社会英才等作了交流研讨。（作者：张小龙 一审：丁放 二审：汪小强）
